Nel mondo del lavoro c’è un detto che non si dimentica tanto facilmente: le persone lasciano i loro capi, non i loro posti di lavoro. Ma è davvero così? Quando si tratta di capire perché i migliori manager IT si licenziano, le domande che ci si pone possono avere molteplici risposte. La prima è che i top manager – come tutti gli high performer – sono meno propensi a tollerare di lavorare per un cattivo capo; poiché in genere sono più motivati (ed è per questo che sono dipendenti di valore), sono più disposti a cercare un lavoro migliore. Quindi se ne andranno se i dirigenti che li gestiscono n…