Die Gen Global ist bereit – für neue Karrieremöglichkeiten, neue Wohnorte und andere Länder. Die junge Arbeitnehmergeneration erwartet von Arbeitgebern persönliche Entwicklungschancen, vielseitige Erfahrungen, Flexibilität und Unabhängigkeit – oft assoziiert mit globalen Unternehmen. Die Vorstellungen junger Angestellter, wie Arbeit aussehen sollte, zeigen sich in reichweitenstarken Social-Media-Trends, die unsere heutigen Arbeitsweisen hinterfragen und neugestalten. Der neue „World at Work“-Report von G-P zeigt, dass sich mehr als die Hälfte der international befragten Angestellten (53 %) in …