キャリア自律を高める企業の対話力とサポート力についての調査結果 #東京都 #千代田区 #組織マネジメント #リクルート #キャリア自律

リクルートによる調査では、配置理由の説明や仕事の価値言語化がキャリア自律意識を向上させることが明らかに。上司の対話力も重要なポイントです。