阪神グループは、従業員の安全確保と働きがいのある環境づくりを目指し、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。暴言や脅迫など、従業員の就業環境を害する行為に対しては、法的措置も辞さない姿勢を示しています。
Learn more
]]>