株式会社ウィルグループは、社員のWell-being向上を目指し、幸福度診断「Well-Being Circle」を年2回実施。2024年7月調査では、低下者率は減少したものの、グループ全体のスコアは微減。今後の施策として、対話会や挑戦しやすい制度などを強化し、社員のWell-being向上に取り組む。
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株式会社ウィルグループは、社員のWell-being向上を目指し、幸福度診断「Well-Being Circle」を年2回実施。2024年7月調査では、低下者率は減少したものの、グループ全体のスコアは微減。今後の施策として、対話会や挑戦しやすい制度などを強化し、社員のWell-being向上に取り組む。