人材戦略の進化：事業成果に貢献する人事とは？最新の調査結果から見えてきた課題と未来 #東京都 #中央区 #リンクアンドモチベーション #人事戦略 #HRX

「人事戦略と事業成果は繋がっているか？」という問いに対し、半数以上の企業が繋がりを感じている一方で、具体的な成果に結びついている企業はわずか。人事の役割は「人材管理」から「事業パートナー」へと変革が求められています。最新の調査結果から、育成や採用における課題と、今後の進むべき方向性を解説します。