2025年までに、70歳を超える中小企業経営者が245万人に達し、そのうち半数以上が後継者未定という深刻な状況。本書は、事業承継を単なる「継承」ではなく、親子や後継者が共に未来を「創る」ための道筋を示す一冊。ウェブイノベーションを取り入れた具体的な事例や、親子で話し合うためのプログラムを紹介。事業承継の新しい形を提案します。
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2025年までに、70歳を超える中小企業経営者が245万人に達し、そのうち半数以上が後継者未定という深刻な状況。本書は、事業承継を単なる「継承」ではなく、親子や後継者が共に未来を「創る」ための道筋を示す一冊。ウェブイノベーションを取り入れた具体的な事例や、親子で話し合うためのプログラムを紹介。事業承継の新しい形を提案します。