名古屋鉄道、従業員成長を促進する「キャリアチャレンジ制度」新設！グループ内副業・異動を公募で実現 #愛知県 #名古屋市 #副業 #名古屋鉄道 #キャリアチャレンジ制度

名古屋鉄道は、従業員の自律的なキャリア形成を支援するため、グループ内での副業や異動を公募で実現する「キャリアチャレンジ制度」を新設しました。副業手当の支給や公募による異動の拡大など、従業員の成長を促進する取り組みが注目されます。