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人的資本経営の重要性が高まる中、日揮グローバル株式会社は、人事データ分析プラットフォーム「パナリット」を活用し、人材に関する課題特定と仮説検証を実施。データに基づいた戦略的な人材マネジメントを推進する同社の取り組みを紹介します。

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