出産・育児などで一度仕事を辞めた女性が、正社員として職場復帰するケースが増加。転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータによると、女性の転職者数は10年で5倍に。賃金アップを実現した女性も4割を超え、正社員のブランクがあっても転職のチャンスが広がっています。
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