Antallet af kvinder med toplederroller i Storbritanniens største virksomheder er faldet for første gang i otte år, hvilket giver anledning til bekymring over tempoet i ligestilling mellem kønnene i virksomhedsledelse. Ifølge 2024 Women Count-rapporten fra The Pipeline faldt andelen af kvinder i eksekutivkomiteer i FTSE 350-virksomheder til 32 % i 2024 sammenlignet med 33 % året før. Selvom dette kan virke som et lille fald, fremhæver det en bredere tendens til stagnation i virksomhedernes ligestilling mellem kønnene. Dette tilbageslag kan forsinke opnåelsen af ligestilling mellem kønnene med y…
