子の年齢制限なく時短勤務可能に　JR東、障がい・医ケア児の親支援

16日に発表した。障がい児や医ケア児らの育児支援の取り組みで、子の年齢制限を外したのは、日本の大手企業で初めてとみられる。欧米の企業を含めても画期的な制度となる。

年齢制限をなくすのは、1日あたりの所定労働時間を6時間にする短時間勤務制度▽育児・介護のための休日を月に4日設ける短日数勤務制度▽子のために理由を問わず月5日まで取れる養育休暇。同社は「3歳まで」や「小学3年まで」などとしていたこれらの制度の要件を、昨年10月から「中学3年まで」に引き上げていた。

子の成長とともに親の負担が…(以下有料版で，残り467文字)

朝日新聞　2024年1月16日 21時00分
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