【不当解雇】「できません」「やりません」協調性ゼロの販売員が“退職勧奨”応じず会社を提訴も「完敗」した“明白な”理由

結果はApple社の勝訴です。従業員がどのようなトラブルを起こしたのか、以下に詳しく解説します。

※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部会話に変換しています

登場人物
■ 会社
Apple Japan合同会社

■ Xさん
・女性（昭和48年生まれ）
・いわゆる接客スタッフ

事件の概要
▼ Xさんの仕事
平成26年9月からXさんは働き始めます。仕事は家電量販店内にあるApple Shopでの接客です。ヨドバシカメラや上新電機の店内で接客やデモンストレーションなどの営業活動を行っていました。

▼ 従業員と衝突しまくり
Xさんは店舗の従業員や協力企業の従業員と衝突しまくります。トラブルを一部抜粋すると以下のとおりです。

・確たる根拠がないのに、リーダーに対して「●さんが商品の販売台数をごまかしている」と伝える。
・学生アルバイトに対して「仕事を甘く見ている」「チームの雰囲気を悪くしている」「一緒に働きたいと思わない」と言う。アルバイトさんはXさんの発言にショックを受けリーダーに相談した。
・Xさんがある社員に「カラーコンタクトを外すよう」注意した。その社員がカラーコンタクトをつけているようには見えなかった日でも、Xさんは注意を続け「カラーコンタクトをしている。うそをついている」と言った。

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