Odnosząc znaczące zwycięstwo prawne przedsiębiorstw działających w oparciu o ekonomię gig, sąd apelacyjny w Kalifornii podtrzymał Propozycję 22, zezwalającą Uberowi, Lyftowi, DoorDash i podobnym firmom na dalsze klasyfikowanie swoich kierowców jako niezależnych wykonawców, a nie pracowników. Orzeczenie to wzmacnia status pracowników gig, zachowując ich elastyczność i niezależność, jednocześnie zmieniając dynamikę klasyfikacji pracowników w państwie. Propozycja 22 wzmacnia status pracownika etatowegoPropozycja 22, przyjęta przez wyborców w Kalifornii w listopadzie 2020 r., miała na celu ochronę…